领导年终奖30万，员工仅1万？申万期货停职事件引热议 “不患寡而患不均”，这句老祖宗的话，在年终奖这件事上简直戳中无数打工人的心！申万期货近期就因一场年终奖风波，把“分配不公”的话题推上了风口。 事情要从2025年12月31日说起，申万期货一名工作了5年的老员工，满心期待地收到了当年年终奖，结果打开一看只有1万元。要知道，前几年他的年终奖平均能有4万元，2024年还被停发过，只在2025年2月补了9000元“过节费”，再加上2025年的季度奖金大幅缩水，算下来全年薪酬直接少了45%。 更让他崩溃的是，从公司内部打听后得知，一级部门领导的年终奖居然高达30万元——30倍的差距，让他和其他普通员工既困惑又气愤。于是在有531人的企信工作群里，他大胆发声，质疑这种悬殊分配的合理性，希望管理层能给个说法。可群里静悄悄的，没人回应半句。 当天，公司总经理陆三江找他约谈，这名员工带着手机开着直播走进会议室，却被要求关掉直播。直播视频里，面对他的追问“为什么”，总经理只丢下一句“没有什么为什么，这是公司内部的事情”，直接把人噎住。 本以为只是一场正常的诉求表达，没想到2026年1月5日，他就收到了公司人力资源部的停职检查通知书，理由是“在办公场所及企业微信群发表、传播不当信息，且此前有不服从工作分配、虚假事由请假等行为”，需要开展内部调查。当天他去公司时，还被保安阻拦导致手腕挫伤。1月7日，又一封警告信接踵而至，指责他散布不实消息，要求立即停止相关行为。 这波操作让员工彻底懵了：自己只是想核实“30万与1万”的差异是否属实，怎么就成了“不当行为”？截至1月8日，他既没等到公司对年终奖分配的正面回应，也没收到除了通知书和警告信之外的任何沟通，两次受伤都有视频为证，目前已经报警立案。 最让人不解的是，公司经营压根没拉胯啊！2022到2024年，申万期货的营业收入从23.74亿元涨到47.19亿元，一路稳步上涨，净利润也稳定在2.73亿元以上。2025年期货市场更是一片火热，白银、多晶硅、碳酸锂等商品迎来好几波大行情，全国期货市场成交额同比增长23.74%，成交量也涨了17.4%。行业赚得盆满钵满，员工却遭遇降薪，领导和普通员工的年终奖差距还如此惊人，这换谁能接受？ 1月8日，记者联系申万期货询问事件真伪，工作人员一句“不清楚”就匆匆挂断电话，申万宏源也始终保持沉默。 其实打工人在意的从来不是“别人拿得多”，而是“付出与回报是否匹配”，是分配是否公开透明。30万与1万的鸿沟，不仅寒了普通员工的心，更违背了公平公正的职场底线。职场不是“一言堂”，员工的合理诉求不该被粗暴回应，更不该被随意停职施压。希望申万期货能早日拿出真诚的态度，给员工一个合理的解释，也给公众一个透明的答案。毕竟，只有让付出得到尊重，让分配经得起推敲，企业才能走得更远，而不是在争议中消耗信任。