“比周扒皮还狠！”江苏常熟，一女子奶奶快不行了，留着一口气等着见她最后一面，她赶紧跟公司请了5天假回去奔丧，她都坐上高铁了，却接到人事通知，说公司法人不同意她请假，要么她自己辞职，要么就开除她。公司法人：上班摸鱼，害群之马，哪个企业能容下你？谁规定你奶奶去世就有丧假的，我就要开除你，你随便去告！女子大哭：公司没wifi，也没监控，你哪只眼睛看见我摸鱼了？你就是想“没任何成本”赶走我！ 李女士从小便是奶奶带大的，对奶奶有着深厚的感情。她小时候父母工作繁忙，经常外出，奶奶不仅照顾她的生活起居，还在她成长过程中给予了无微不至的关怀。 奶奶是她生命中最亲近的人之一，甚至可以说是她童年的守护神。 事情发生在一个普通的工作日早晨，李女士正在办公室忙碌着整理报表，手机突然响起，是母亲打来的电话。 电话里，母亲声音颤抖，几乎带着哭腔：“你赶快回家，你奶奶快不行了，她留着一口气等着见你最后一面！” 李女士听到这句话，整个人都愣住了，心里像是被狠狠揪了一下。她几乎是瞬间站了起来，手里的笔和文件都掉在地上。她深吸一口气，眼泪差点就夺眶而出。 李女士知道，这种时候，她必须立刻回家。 她打电话给公司请假，原本以为会像平时一样顺利，因为紧急家事是公司通常可以理解的。她向直属领导说明情况，请求五天的丧假。领导的反应起初还算温和，表示会帮她提交请假申请。 李女士松了口气，收拾好行李，赶紧打车去高铁站，心里充满焦急和不安——每一秒钟都像是在和时间赛跑，她只想赶到奶奶身边，再多看奶奶一眼，再说一句再见。 就在她上了高铁，手机响起时，她的心彻底沉了下去——是公司人事的电话。 电话那头传来的声音冷冷的，几乎没有任何情感：“李女士，公司法人林某不同意你请假，要么你自己辞职，要么就开除你。” 李女士愣住了，手指握着电话的手都在微微颤抖：“凭什么？我奶奶快要走了，我只是请几天丧假，你怎么能不同意？” 电话那头，人事的语气更加冷漠：“法人说你是上班摸鱼，害群之马，哪个企业能容下你？谁规定你奶奶去世就有丧假的，他就要开除你，让你随便去告！” 李女士愣得说不出话来，眼泪一下子涌了出来。她看着车窗外飞速掠过的风景，心里翻江倒海——奶奶或许正在等她，而公司却把她置于这种境地。 她忍不住在心里质问自己，也质问这个世界：“难道我对奶奶的孝心，在他们眼里就是‘害群之马’吗？难道我回家奔丧，会被视作‘摸鱼’吗？” 回想起在公司里的日常，李女士感到更心寒。她所在的部门没有监控，没有打卡机，公司甚至连基本的考勤系统都很松散。 她每天早出晚归，几乎没有偷懒的机会，也没有一点可以“摸鱼”的空间。 她一直是默默完成工作任务的人，项目进度、数据整理、客户沟通……都是她的日常。她更不明白，公司法人凭什么以毫无证据的指控，将她逼到辞职或者开除的地步。 高铁上，李女士不停地擦眼泪，拿出手机翻看以前和奶奶的视频、照片，心中充满了遗憾与焦虑。 她甚至想着，如果再晚一步，可能连最后一面也见不到奶奶了。心里那份紧张和无助让她几乎崩溃。 事情传到网络上后，网友们的反应异常激烈。很多人感叹：“这简直是资本家的无情操作！员工的家庭和人情怎么可以被这样践踏？” 还有网友分析道：“企业管理是有规章制度的，但这事明显是人情与法律的基本底线问题。员工家中有亲人离世，本应得到人性化对待，怎么能用‘摸鱼’这种毫无依据的理由威胁人？” 有人评论说：“李女士没错，奶奶快要走了，这种时候家人比工作更重要。公司法人的态度完全是冷血，难道员工不是人吗？不是有感情吗？” 也有网友讲述自己的经历：“我也遇到过类似情况，上级用各种理由拒绝请假，结果就是员工被逼得离职，这种环境真的让人心寒。”