最近特斯拉上海超级工厂出了件新鲜事，2025年11月，47b产线组长在订单高峰期建议员工加班提产量，直接撞了特斯拉的红线。公司按“零容忍伤害、压迫同事”的规章，经63人管理团队全票通过，把这位组长当场开除还拉进黑名单终身不录用。这事在网上吵开了，对比传统车企的996文化，特斯拉这波操作让网友直呼意外，也让大家重新聊起了企业管理和加班的话题。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论
最近特斯拉上海超级工厂出了件新鲜事，2025年11月，47b产线组长在订单高峰期建议员工加班提产量，直接撞了特斯拉的红线。公司按“零容忍伤害、压迫同事”的规章，经63人管理团队全票通过，把这位组长当场开除还拉进黑名单终身不录用。这事在网上吵开了，对比传统车企的996文化，特斯拉这波操作让网友直呼意外，也让大家重新聊起了企业管理和加班的话题。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论
