越南变化确实大，以前喊越南人过来广西砍甘蔗，一天50元人民币，后来变100人民币，再变成150元人民币，预计2025年的甘蔗季节，至少要200元人民币，其实现在不用喊了，因为请广西本地人，也就200元人民币，可以不用请越南人了。 广西甘蔗产业依赖劳动力密集型生产，过去榨季期间，越南工人大量涌入边境地区。早期日薪仅50元，吸引了谅山省和高平省等地的越南人，他们通过中介或口岸进入崇左市等地务工。越南本地月薪低至约合1000元人民币，跨境砍蔗成为增收途径。广西本地青壮年外出打工，导致劳动力短缺，雇主转向越南劳工，后者效率高且要求不高。两国于2017年启动跨境劳务试点，2018年崇左公安局短期内为8000多名越南工人办理证件，规范了流动。工资逐步上涨到100元，越南工人数量一度高峰超过10万人，支撑了广西糖业产量。 越南经济起步加速，制造业岗位增多，影响了劳务输出。胡志明市和平阳省工厂林立，装配线工作月薪升至约合2000元人民币，高于早期砍蔗收入。越南统计局数据显示，2021年全国人均月收入约合1184元，边境省份如谅山省仅约合696元，但工业化拉动整体水平。疫情期间，2020至2024年跨境受限，越南工人工资逼近本地水平，却选择本土就业。消费成本低，家乡务工避免了路费和食宿开支。广西雇主提高到150元日薪，仍难吸引足够人数，越南人转向国内纺织和电子厂，工作环境优于田间劳作。 广西推进机械化收割，减少对人工依赖。丘陵地形限制全覆盖，但平坦区域机收效率高于人工，成本降至人工的三分之一。国家政策支持农机补贴，2025年广西甘蔗种植面积约184万亩，机收率逐步提升。外省劳务协作补充劳动力，贵州和云南输入上千人次，工资标准与越南工人相当。语言沟通顺畅，本地工人无食宿需求，节省雇主开支。中介偷渡行为受打击，正规渠道手续费高，导致越南劳务规模缩小。2025年榨季，本地日薪达200元，越南工人优势渐失。 越南制造业工资持续上涨，2025年预计达约合2380元月薪，建筑业类似。边境工厂如三星和富士康分厂，提供稳定岗位，年轻人不愿从事体力活。广西平均月薪2025年第二季度为5546元，日薪不到200元，但甘蔗工因季节性高至200元，竞争力强。越南基尼系数0.374，收入差距存在，但贫困地区增长，如奠边省从约合513元起步。北部山区经济改善，减少了跨境动机。广西糖业担保金额超93亿元，支持种植户，稳定产业链。 非法入境事件仍偶发，扰乱市场。北宁省公安厅逮捕中介组织32名越南人偷渡，嫌疑人承认行为影响治安和安全生产。正规试点继续，但规模不如前。越南糖料蔗2024/2025榨季首批经水口口岸入关183吨，显示贸易合作深化，却未带动劳务回升。广西转向多元劳动力来源，确保榨季收割及时。越南人均居住面积25.3平方米，通电率99.5%，生活条件提升，降低外出需求。 广西糖业高质量发展，2025年5月数据显示，糖料蔗保险覆盖广，减少风险。越南死亡率千分之6.38，健康因素也影响劳动力流动。两国劳务合作从高峰转向均衡，广西不再高度依赖越南工人。制造业基地平阳省收入最高，约合2006元，吸引本地劳动力。广西与贵州协作机制成熟，上千人次输入，保障生产。工资上涨反映经济变迁，越南工业化步伐加快。 2025年榨季实际工资达200元，本地工人优先，越南人数远低于疫情前。广西机收占比虽低，但政策推动下增长。越南通胀率控制在低位，实际收入提升。边境省份贫困但增长，如河江省约合544元。广西蔗糖产量稳定，劳动力市场调整顺应趋势。中介成本高，正规务工减少，非法渠道受限。 越南2021年胡志明市收入减少8.1%，但整体恢复中。广西砍蔗队伍中外省身影增多，灵活机制保障供给。两国官方试点存续，但需求下降。越南中部沿海增长2.6%，区域差异影响流动。广西糖厂越南工待遇低，但如今转向本地化。