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我跟你说个事儿,你都觉得离谱。 上班在一楼,食堂在顶楼,五楼。 你说但凡这老板自

我跟你说个事儿,你都觉得离谱。 上班在一楼,食堂在顶楼,五楼。 你说但凡这老板自己每天中午上去吃一趟,他能干出这种事儿吗?本来流水线上干得腰都快断了,腿都站麻了,就盼着中午那一口热饭。结果好家伙,还得先来个饭前“登山运动”。 图啥呢? 我猜啊,他们肯定有“专业”的解释。 比如,一楼租金贵,得用来当门面、当车间,才能“坪效最大化”。 又或者,把油烟啊噪音啊这些都放顶楼,方便排嘛,显得楼下“管理规范”。 听着都对,都特别“科学”,特别“理性”。 但这种科学和理性,从来就没把“人”算进去。 它没算你爬楼时喘的气,没算你被压缩的休息时间,更没算你心里那种“我靠,至于吗”的憋屈。 说白了,很多时候所谓的“管理优化”,就是把最简单的事,用最“正确”的逻辑,搞得所有人都不舒服。 仅此而已。