美国企业家还是有温情：一个值得分享的暖心故事是关于格雷厄姆·沃克（Graham Walker）的，他是路易斯安那州一家家族企业Fibrebond Corp.的首席执行官，他改变了旗下540名员工的命运。沃克将这家生产电气设备外壳的家族企业以17亿美元的价格出售给了伊顿公司。在出售文件中，沃克确保他的员工能够获得15%的收益，约合2.4亿美元。他分给平均每位员工的奖金为44.3万美元。对于一个拥有忠诚员工的小镇来说，这是一个非凡的善举和慷慨的故事，这些员工在公司风雨同舟中始终不离不弃。“沃克意识到，如果奖金由收购方而非他的家人支付，他就能最大限度地提高收益，避免双重征税。此外，如果奖金由家人支付，就很难要求员工长期留任。沃克认为，这对于确保公司顺利过渡到新的所有权至关重要。”随着云计算和数据中心的普及，后疫情时代的商业蓬勃发展，正如人们常说的，剩下的就是历史了。美国凯丰基本面宏观经济价值投资分享