字节跳动通过高额年终奖和薪酬普调，激励顶尖人才并提升整体竞争力。 张一鸣认为顶尖人才价值远超普通，因此不惜高成本吸引和留住他们，构建系统化人才机制，重新定义组织与人才关系。 认知 薪酬 变革领导力 商业大佬思维 张一鸣思维 张一鸣 字节跳动