用户10xxx79 66 2025-12-28 23:09 能元旦发东西的公司 真不多。。。。 用户12xxx80 回复 12-29 09:20 我们公司什么节日都不发礼品，但是普通员工22天8小时能拿六千多，加班高峰期一万多。工资准时发放，真不缺这几十块的东西。 用户88xxx39 回复 12-29 00:32 也不少吧，连续三份普工仔工作，都时不时有发东西。这里干了四个多月，东西不值蛮多钱，但时不时发一下。共计五件牛奶，一箱苹果，一盒梨，一提抽纸，一桶洗衣液，一包礼包装坚果，十来袋鸭货，8个咸鸭蛋。中秋反倒什么都没发，给了300打卡过节费。
用户64xxx80 35 2025-12-28 23:11 格局是什么东西？没听说过，只能说领导眼界不太行。格局有点太大了，世界格局，国家格局，你一个破公司领导哪来的领导国家或者世界的能力？ 已逝滴泪 回复 12-30 16:04 我们什么都没有[开怀大笑]
就叫铁锤吧 32 2025-12-29 00:15 区别对待那就不要明晃晃亮出来；这样干简直蠢得可以 我勒个\乖乖 回复 一路向东 12-29 07:52 一看这个单子的编号就知道是是摆拍的，都12月了你公司一年才发8个通知！🤣🤣🤣 一路向东 回复 12-29 06:52 的确是
饭饭 29 2025-12-28 21:43 这不正常，普通员工跟管理人员的待遇 很多地方都是不同的！ 用户17xxx40 回复 12-28 23:57 一样的话，我还努力干上去干嘛呢？ 被遺忘者 回复 用户17xxx40 12-29 07:28 你努力干上去就为了多一些苹果？这么一点节日礼品还整幺蛾子
我勒个\乖乖 11 2025-12-29 07:52 一看这个单子的编号就知道是是摆拍的，都12月了你公司一年才发8个通知！🤣🤣🤣 乱试佳人 回复 12-29 08:19 2512开头，有没有可能是12月的第8份通告？
用户10xxx76 2 2025-12-29 07:28 要么不发，要么一样，就算不一样，也不能在明面上表达出来，这个老板连这点人情世故都不懂？ lalaland 回复 12-29 09:45 公司不是家里，公司讲人情事故？怕不是被人吃的骨头都不剩了。区别对待是对的，福利待遇都一样，那员工和经理的区别是什么？员工努力的动力是什么？ 用户10xxx76 回复 lalaland 12-30 08:01 哪只能说明这个老板是暴发户
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