赵丽和王涛是部门里的老搭档，负责月度销售数据整理。这天下午，两人核对报表时出了岔子。“这组数据不对，和原始单据差了三千。”赵丽指着屏幕，语气带着几分不耐烦。王涛皱着眉，抓起单据翻来覆去地看：“不可能，我昨天核对三遍了，肯定是你录入时心不在焉输错了。”“我输错？我录入时每一个数字都对着单据抄的，分明是你整理单据时就弄混了！”赵丽提高了音量，伸手就要去拿王涛手里的单据。王涛下意识往后躲，手一扬，单据散落一地。隔壁工位的王梅闻声过来，看着满地的单据和两人紧绷的脸，没多说什么，蹲下身一张张捡起来。她先把单据按编号排好，又对照着报表和后台系统逐一核对。十分钟后，王梅指着报表角落的小数点：“问题在这，三万被写成了三万三。”赵丽和王涛凑过去看，脸色都不太自然。昨天分工时，两人都嫌麻烦，没说清谁来检查格式细节。王涛梗着脖子没说话，赵丽也别过头，收拾起自己桌上的东西，两人半天没搭话。王梅把调好的报表存好，叹了口气：“下次分工写清楚，省得再闹别扭。”说完便转身回了自己的工位，留下赵丽和王涛僵在原地，空气里满是尴尬。从那天起，两人之间就像隔了一堵墙。以前一起拼单买咖啡、顺路下班的默契没了，工作对接也只剩冷冰冰的群消息，连抬头对视都觉得别扭。部门聚餐时，赵丽会刻意坐到离王涛最远的位置，王涛也从不主动和她搭话。后来领导看他俩配合生疏，干脆把两人的分工拆开，赵丽专做数据录入，王涛负责另一个项目的单据整理。就算偶尔需要交接工作，两人也只是简单说一句“文件发你了”，多余的话半句都没有。王梅私下里分别劝过他们两次，说不过是个小失误，没必要揪着不放，但赵丽觉得王涛态度太差，王涛则觉得赵丽太较真，谁都不肯先低头。日子一天天过，那一份出错的报表早就被归档遗忘，可两人心里的别扭，却迟迟没散。