目前出现的矛盾，可能会持续很长一段时间。当前的人员过剩，应当减少人员的供给，去适配市场对人才需求的减少。而人口的老龄化又要求增加人口供给，减缓或解决老龄化问题。延迟退休又减缓一部分人员退出现有岗位，增加了人员过剩的复杂性，就业预备役队伍在不断增大。