曾仕强提到见到领导和老板主动做些事对自己有利。在与领导相处中，这学问可大了。就像面对格局小、心眼小、疑心重的领导，员工得格外小心。 企业里员工多和顶头上司接触，表现也靠领导传达给老板，所以和领导搞好关系很重要。有些格局小的领导可能会发不正当指令，比如为讨好老板安排加班。员工得细心求证，不能盲目听从。平日里照顾员工、真诚关怀的领导，员工可全力支持；而那些爱打官腔、甩锅抢功的领导，员工就得留个心眼了。主动辨别领导类型，再做应对，才是聪明之举。