你可能不知道，柬埔寨最缺的是兵力，但最不缺的是将军。 在柬埔寨某个公开的军队场合，出现了一位年纪还不大的女军官，肩上的四颗星星显得分外扎眼。 她成了四星上将，这事儿搁在任何军队大国都能让人吃上一惊，要知道，正经军队里能到这一步的，那简直是一路从底层拼杀上来的顶梁柱。 然而柬埔寨最近这些年并没有经历什么大仗，这么年轻的四星上将是怎么冒出来的？ 翻开柬埔寨军队的账本就明白了，这个国家军队现役人数大约十二万人，却拉出三千七百多名将军，不用细算也知道平衡早被打破。 要说一个连队出现好几个将军，军营里总该是指挥的人比干活的多了。当将军和士兵比例变得离谱，谁都明白，这种高高在上的头衔其实就变得没那么值钱了。 问题不只是数字，实际碰上事儿的时候，缺乏经验和合理安排的指挥体系很快就会暴露短板。在柬泰边境的摩擦中，柬埔寨的军队常常反应迟钝，组织混乱、效率低下。 说白了，满营的将军并没有让他们的作战能力更强，反而成为了一种负担。现场调度往往因为意见太多、指挥不清，把前线搞得手忙脚乱。士兵们看着这些高高在上的头衔，却不见得更有信心。 这种“将军泛滥”的背后，核心其实是权力游戏。洪森家族长期把持着政权，军衔变成了一种奖赏，一张政治筹码。升官不必靠前线建功，只要会站队、会表忠心，没几年肩膀上的星星就蹭蹭往上涨。 对上层来说，这能换来忠诚，能稳住阵营，大家面子都能挂得住，看起来谁都不吃亏。可荣誉太容易搏到手，军队就变成了关系网，这点在基层士兵眼里已经不是什么秘密。 跟中国等大国严密的晋升体系一对比，柬埔寨这种做法的漏洞就变得特别明显。别人晋升一个将军，得基层慢慢熬，得靠作战、靠成绩。 在柬埔寨，只要有门路、会跑门道，不用等太久，这颗星星早晚会到你肩上落下。这样搞下去，再多的军衔也撑不起真本事。 实际上，这股“头衔热”搞得军队像在玩过家家，光有漂亮军装可守不住国家安全。和平年代只要场面好看，大家看起来风风光光，可真要碰到难缠的对手，这种拼出来的“强大”根本撑不了几轮。 军衔变成了某种社会身份象征，甚至成了调动资源、笼络人心的工具，但充斥人情和关系网的军队，防线其实早就松动。 碰到真的紧急情况，这些没有真才实学的将军，又有多少能静下心来解决问题？答案不言自明。 归根结底，年轻女上将的出现，揭开了柬埔寨军队表面繁荣下的短板。军队要想在关键的时候保住安全，永远都靠不住关系和奖赏，而是要靠真正成熟的制度和实打实的能力。