你可能不知道，柬埔寨最缺的是兵力，但最不缺的是将军。 柬埔寨军队有一位年纪不大的女性军官，肩章上却是四颗星，意味着她已经是四星上将。按常识，这个级别通常要靠长期履历、实战经验和复杂的指挥岗位一步步熬出来。 但柬埔寨已经和平多年，一个“年轻女上将”出现得过于突然，自然会让人想问一句：她到底凭什么坐到这个位置。 答案藏在整体结构里。公开数据大致显示，柬埔寨现役兵力约12万人，却有3700名将军。换算下来，差不多三十来个士兵里就能摊上一位将军。 官多兵少，军衔变得密集，指挥链条也容易变形，将军数量看上去很壮观，但这种“头衔堆起来的强大”，并不等于真实战斗力。 更关键的是，军衔的含金量最终要靠表现说话，在与泰国相关的边境摩擦和对峙里，柬方并没有打出与“将军规模”匹配的组织能力，场面上多次处于被动。 因此，这位四星女将军也就更难被外界当成“靠战功站上去”的典型，反而像是体制里“升得快”的代表。 在洪森父子长期执政下的柬埔寨，军衔被当成奖赏工具，用来稳队伍、拉关系、固人心，短期看能维持秩序，长期看却会稀释专业标准，让指挥岗位更像身份标签。 对比中国军队强调体系化建设与实战能力，这种做法的隐患就更明显：军衔再亮，如果不能转化成指挥能力，最后吃亏的还是他们自己。
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