劳务派遣法“新人新办法老人老办法”，新来了一批劳务派遣工，按照新办法，他们的权益保障、薪酬待遇等各方面都有新的标准，能更好地适应现在的市场环境和劳动法规。 而老员工呢，继续按以前的办法来，区分对待，既照顾了新员工的发展，也稳住了老员工的人心，算是一种平衡吧。
劳务派遣法“新人新办法老人老办法”，新来了一批劳务派遣工，按照新办法，他们的权益保障、薪酬待遇等各方面都有新的标准，能更好地适应现在的市场环境和劳动法规。 而老员工呢，继续按以前的办法来，区分对待，既照顾了新员工的发展，也稳住了老员工的人心，算是一种平衡吧。
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