一家四口雇了一个保姆，这天雇主说自己父母要来住二三个月，让保姆做好准备。没想到，保姆一句话让他惊到了！网友也瞬间吵翻了天！ 一家四口雇了一个住家保姆，照顾他们一家的日常生活，就是做饭做家务全包的那种。 这天，雇主告诉阿姨，说自己的爸爸妈妈要来家里，估计要住个两三个月，让保姆有个准备。 原本雇主觉得，这么小的一个事情，我一说，你听话照做就行了。可没想到，保姆一听，反而反问了一句：那你爸你妈要来，我这工资怎么算？！ 雇主听完一愣，因为实在有点不能理解。在雇主的概念里，我亲爸亲妈来我家你做好日常照顾就好了。毕竟两位老人生活能自理，根本不需要你的额外照顾。因此怎么会有此一问呢？！ 可没想到，保姆却有自己的一套说辞，她说：那不一样，你们家现在是四个人，当初我来的时候就是按这个情况谈的工资。现在人数增多了，钱也要变。而变得理由就是：工作量会增多，饭是不是要多做，吃完饭碗是不是要多洗，衣服是不是也要增量。 即便两个老人不需要额外照顾，但这些多出来的工作量是存在的。不可能让两个老人单独做这些事情吧。 随后保姆就说：一个月多加五百块钱，等两个老人走了，再回到一起最初的工资。 可保姆这个想法雇主表示根本不能接受，他说：谁家不来客呀，怎么，我就来个人就给你涨工资呀。 随后还表示要找中介问个明白，这也太没有职业道德了。 保姆一听这话也挺有脾气的说：既然你这么说了，那我就不干了，你也别生气，我走人就是了！ 此事一出，网友们立刻炸开了锅，有的说这个保姆也太不地道了。随后分享自己的事情说： 我弟一家三口加我爸，请了个保姆。我家三口周末都会去看我爸，吃两顿饭。俩孩子会一起玩耍，玩具书本满屋乱扔。请问，我要不要每次回去都给保姆涨工资？弟一家带着老爸出远门旅行，保姆一人在家没事干，是不是该扣减工资？！ ​ 不过，也有的说，​保姆要求不过分！ 我家一直有保姆，从孩子出生，一直带到小朋友十岁，她儿子结婚生子才离开。我对我家的保姆非常满意！但是，我妈妈很不喜欢我家保姆，偶尔来我家，各种挑刺儿。后来我妈再来我家，我直接让保姆带薪休假，回自己老家休息，不用面对我妈。 我自己亲妈，平时对陌生人可温暖的老太太，就是看不惯我家保姆和钟点工。在她眼里，保姆应该像旧社会那样，都不能上桌吃饭！真受不了她。 我一个亲戚也遇到这种情况： 她生二胎时，请了月嫂，但老妈不放心也从老家赶过去她家帮忙。原本月嫂只做她一家人的饭，后来她爸妈去了就做的多了。 那个保姆人还挺好，也没提要加钱的事儿。不过，我那个亲戚也挺会来事儿，后来爸妈走后，她专门给月嫂包了个红包，感谢她的照顾，这样大家都挺欢喜的。 这个事儿，从雇主的角度想，父母来家住是再自然不过的事，不过是多添两双碗筷，怎么就要涨工资呢？ 可站在保姆的立场，多两个人，就意味着多做饭、多洗碗、多洗衣、多打扫，每天的劳动量实实在在增加了。这不是简单的“多一双筷子”，而是日复一日的额外付出。 其实，这件事没有谁绝对对或错，只是彼此站在不同的位置看问题。雇佣关系里，最怕的就是理所当然。 雇主若能提前沟通，多一份体谅，主动提出适当补贴；或者保姆若能用更温和的方式表达诉求，而不是一上来就谈钱或撂挑子，双方的感受就都会好很多。 所以，互相理解，互相体谅，才是相处长久的秘诀。多一点真诚的沟通，少一点情绪化的对立，既不让对方吃亏，也不委屈自己，这样的关系才温暖、稳定，也更有人情味。 你们觉得该不该加钱呢？ 家政家保姆 家庭住家保姆