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问你个问题啊:你愿意上班吗? 这玩意儿不是废话吗?我敢说,但凡犹豫一秒,那都算

问你个问题啊:你愿意上班吗? 这玩意儿不是废话吗?我敢说,但凡犹豫一秒,那都算我输了。因为根本无法想象,这个时代还有愿意上班的人。现在还愿意上班的人,他得变态成啥样啊? 如果咱现在直接吃喝不愁、经济自由了,你要做的第一件事儿是啥?要是我,我就立马离职,然后根据我的经济水平,考虑要不要把领导、老板揍一顿之后再离职。 你说现在这个工资,它就像是啥呢?它已经不是劳动报酬了,像是精神损失费,再加上拍马屁费、忍气吞声费和委屈费。上班就跟受虐似的,我一上班就想:你就虐我吧,我就是烂肉一团了;我一下班就生龙活虎。 为啥现在的人上班这么消极,精神压力这么大呢?我还真跟我老爸聊过这事儿。我老爸那个时候,在我们县城的一个化工厂上班,肯定很累,工作一点儿都不比现在轻松,单位也有很多乱七八糟的事儿,但是大家普遍都很有积极性,普遍没有我们当下这么大的消极情绪。因为那个时代的人,改变是看得见的,真的是一份耕耘一份收获,只要你肯努力干,明天就比今天好。 但是到我们这代人可不一样了。咱现在是,我们一份努力、一份耕耘,老板多一份收获。我们每天加3个小时班,人家老板年底买车换房了,没准儿还顺带着给咱换个嫂子;累死累活,咱也就拿个糊口的工资。 你看当下大家对于升职这件事的积极性就能看得出来:以前是拼了命的想升职,现在不愿意升职,不愿意管那么多事儿,涨了点儿工资还不够挨累的。 为啥这上班这么累呢?你说我们上班的精力都被消耗在哪儿了?就像我们单位,开一上午会,有的时候中午饭都给耽误了。开会你主要说点有用的,说点业务啥的,探讨一下下一步如何进行,没有。主要的都是老板的个人演讲,听老板讲自己的人脉、讲自己的创业故事,就是老板说的很爽,我们听得很累,但是还得配合他,表现出很受用、听得很爽的样子。 有一次开会的时候,我看我那个同事,他眼睛闭上了,睡着了。结果突然间老板夸他工作做得怎么怎么好,他就跟条件反射似的,立马拍老板的马屁:“哎呀,主要还是您指导的好啊!”这可真是太厉害了,兄弟们,你说这玩意儿真不是一年两年能练出来的。拍马屁、捧臭脚,这已经是当下职场人必备的技能了。 然后就是,现在这个班上的,真的毫无成就感可言。的确,我们上班都是来赚钱的,但是如果能够在工作当中真正做成了什么事儿,拿到一些成就啥的,那还是很有成就感的。咱该说不说,这些成就感真的很会提升工作的积极性。但是现在这个班,上的没有任何成就感,上班就约等于在吃屎,无非就是大口吃还是小口吃的问题。 就当下这个情况,这个班,如果还有人愿意上的话,那我只能说,这真是太变态了。