公司说我不胜任工作把我辞了，转头却要我赔违约金？律师朋友一席话让我恍然大悟！ 今天差点被公司坑了！事情是这样的：我入职时公司送我去培训，签了3年服务期协议，结果干了1年多，公司说我“业绩不达标”，直接辞退了我。更离谱的是，人事甩给我一张违约金账单，说我没干满服务期，要赔钱！ 我本来挺慌的，赶紧找做律师的朋友咨询。结果朋友说：这钱根本不用给！ 因为公司是以“不能胜任工作”为由辞退我，而法律明确规定，只有员工自己犯错导致被开除（比如严重违反制度、贪污、坐牢等），才需要赔违约金。像我这神马情况，完全不属于法定赔钱的情形。 朋友还补充了一点：就算公司确实花了培训费，违约金也不能乱要！最高不能超过公司实际花的钱，而且还要按没干完的服务期比例折算。比如公司培训花了2万，服务期3年，你干了2年，最多赔剩余1年对应的部分，而不是公司说多少就多少。 最后提醒大家：遇到公司又辞退你又索要违约金的神马操作，先别急着认栽！记得翻翻《劳动合同法》，或者直接申请劳动仲裁。法律不保护任性解约，但更不保护违法索赔！ 你有没有遇到过类似情况？评论区聊聊你的应对经验！💪