演讲是社会人的一项基本技能，演讲水平好的话，尤其会为自己找工作面试、加薪晋职等加分，这本专业的“演讲”技能书干货满满，分享给你。 📕一书名：《关键演讲》 👨🏻二作者：sophie 📖三内容分享： 这本书收录了求职面试、竞聘竞选演讲、工作汇报、公司和产品介绍、授课教学、高管发言、直播带货等7类关键演讲场景的表达技巧，搭配40多种表达模型和100多个参考实例，手把手教你在这些关键时刻应该怎么想、怎么讲。 比如竞选演讲，具体讲这些内容： 1.自我介绍，用职场标签帮你说话 如技术大牛 金牌销售 新媒体营销小能手 军师（点子多） 问题终结者 笔杆子 铁娘子等。 2.证明自己是不二人选而且有高投入产出比 （1）你对竞聘岗位的理解：高度＋新意 你对竞聘岗位的理解，就是站在领导B、公司C的视角，甚至行业C＋视角，看到和别人不一样的、更深刻的理解。这才是体现你与其他竞聘者的差距、体现自身能力水平的地方。 （2）你匹配新岗位的经历数字＋成绩背书＋初心激情 比如竞聘大学教授，先讲你对岗位然后再讲自己匹配的教学和科研的经历数字和成绩背书。比如教学方面，有量、有质、有果（三点式逻辑－同字提炼大法）。 如果在匹配之上，再多一份热爱、热情，大家会更加支持你。 3.具体化、可操作地落地才是重点 下一步，说创新的工作方法，让领导觉得，如果把位子给了你，这几件事马上就能抓起来，见效快。招数1:小故事 招数2:小试点 招数3:小估算 4.风险逆转，突破最后障碍，让评委无法拒绝你当你把全部风险或部分风险从别人那里转移给自己时，说服成功的概率就会大增。 举例： 各位领导、同事可以给我3个月试用期，看我能否胜任。如果我不能胜任，让大家失望了，那我会给大家3个交代：第一，我卸任，让能者任之；第二，我卸任后，会把工作交接好；第三，我愿意把自己试用期期间的工资退回给公司，作给公司的补偿。钱虽然不能代表什么，但这是我的一份态度决心，希望大家给我一个机会，让我能为你们服务。 案例－大学生如何竞选班委，或者学生会、社团干事 再如工作汇报演讲。 1.汇报工作的四个要点： 计划：负责人／执行动作/截止时间/优先级。 进度：整体情况／关键节点/数字亮点。 问题：没解决，要资源；解决了，要“炫耀”。 结果：提炼可复制的方法论。