被快船裁掉的保罗，给所有打工人都提了个醒，你可以有能力，也可以有不满，但一定不要肆无忌惮的表达出来。要知道你的老板、你的领导，定然是不喜欢你到处表达不满和提意见的，难道你的老板、你的领导不清楚问题出在哪里吗？偏偏就你一个人知道吗？难道你的老板、你的领导想不出解决问题的办法吗？偏偏就你一个清楚吗？很显然，保罗的问题就是他太厉害了，太想要显山露水了。没有错，NBA本赛季的快船是有问题，攻防两端都有问题，而且问题还是不小的，导致球队战绩始终没有起色，在这种情况下，作为老将的保罗，他就看不下去了，他多次表达希望通过“开会”、“自我批评”来帮助球队摆脱困境。可是，快船的球队老板鲍尔默、球队总裁弗兰克和球队主教练泰伦卢，他们三人看到上蹦下跳的保罗，又作何感想呢？心里自然是不会太舒服的，特别是球队主教练泰伦卢，当保罗喊出“解决问题”的口号时，泰伦卢之所以选择不予理睬，原因也是非常简单的，他才是球队主教练，而保罗只是一位处于边缘轮换的可有可无的老将。不得不说，职场和NBA联盟是一样的，我们大多数的打工人，应该从保罗被裁的事情得到启示，不能说是教训，至少应该说是经验，切莫做越俎代庖的事情。大家认同吗？