把一个吸毒的，放到咱们的“公家单位”里。 还让他当领导，管的还是最要害的部门。 我看到这消息的时候，第一反应不是愤怒，是后背发凉。 这不是他一个人的堕落，这是一道防线被撕开了一个口子。 你想想，一个被毒品控制的人，他的脑子，他的意志，他的底线，还剩多少是属于自己的？ 让他去决策？让他去掌握那些不能出一点岔子的事？ 这不等于把金库的钥匙，恭恭敬敬地递到一个贼手里，还拍拍他肩膀说“兄弟，好好干”吗？ 简直是天大的笑话。 我不在乎这个人是谁，我只在乎，他是怎么进去的？又是怎么爬上去的？ 我们引以为傲的层层审核，那道“防火墙”，到底在哪一步失效了？ 这种情况，往小了说是个人堕落，往大了说，是制度防线出现了致命漏洞。一个被毒品控制的人，心智早已被摧毁，别说守住底线，连基本的判断力都可能失常。让这样的人掌管要害部门，就像在火药桶旁边放了个火种，随时可能引爆风险。 更让人脊背发凉的是，他能“进去”还能“爬上去”，说明层层审核环节一定出了问题。是政审流于形式？还是考察走了过场？抑或是有人故意包庇、带病提拔？这些问题不查清，就无法堵住漏洞。 公家单位尤其是要害部门，掌握着公共资源、重要权力，其人员选拔必须把“德”和“廉”放在首位，审核要严到骨子里。毒品这道红线，绝不能有任何模糊地带。一旦防线失守，损害的不仅是单位的公信力，更是公众对制度的信任。 说到底，查清他上位的每一个环节，问责失职者，才能把撕开的口子重新缝上，让“防火墙”真正起到作用。否则，今天是一个人，明天可能还会有下一个，这才是最让人担忧的。