南京某企业规定工人上厕所超15分钟罚450元，还拍员工去厕所的照片记录时间？如厕是人的生理刚需，怎么能跟机器设定程序一样量化管控？先不说15分钟是不是合理，拍照记录就涉嫌侵犯隐私，450元罚款对车间工人来说更是笔不小的负担。把流水线上的工人当工具，这样的管理方式真的能留住人，能提升效率吗？
南京某企业规定工人上厕所超15分钟罚450元，还拍员工去厕所的照片记录时间？如厕是人的生理刚需，怎么能跟机器设定程序一样量化管控？先不说15分钟是不是合理，拍照记录就涉嫌侵犯隐私，450元罚款对车间工人来说更是笔不小的负担。把流水线上的工人当工具，这样的管理方式真的能留住人，能提升效率吗？
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