女工下班摔倒身亡单位称为前员工劳有所护，法不容欺：为劳动者撑起权益晴空女工茹某下班途中殒命，用人单位却以“前员工”推诿、隐匿保单，这般行径背离“以人为本”的初心，更触碰法律红线。古人云“君子爱财，取之有道”，企业借外包规避社保、漠视劳动者权益，终究难逃法律追责。《劳动法》明确规定，缴纳社保是用人单位法定义务，不可通过外包或约定免除。即便工伤认定存争议，单位未缴社保的违法事实已然成立，依法需承担赔付责任。雇主责任险本为风险保障，企业隐匿保单的行为，恰是责任缺失的写照。劳动者的汗水不应被辜负，超龄、外包群体的权益更需制度守护。期待劳动监察部门亮剑，让违法企业付出代价，更盼完善监管机制，堵住外包用工漏洞。唯有让法律长出“牙齿”，让企业扛起责任，才能让每一位劳动者劳有所得、险有所依，彰显社会公平正义。