看到印度人口超过中国，我忍了 看到到2025年差距居然冲到了0.4~0.8亿，我也忍了 可是看到有人说印度人多，素质高，我实在忍不住了 说实话，前阵子刷联合国人口报告直接给我整懵了——印度居然在2023年4月就超过中国，成了全球第一人口大国！2023年中两国就差290万人，2025年差距居然要冲到0.4-0.8亿，这增速简直像开了倍速！本来以为人口多就是硬实力，直到我跟印度同事共事过，才发现事情根本不是表面那样，这波反转真的让我和小伙伴都惊呆！ 印度人口能一路逆袭，说真的就靠三点硬支撑。生育率从1971年近6胎降到现在1.9，刚好卡在别人说的“人口替代水平”（2.1）边上，刚好够维持增长；中位年龄才28岁，街上随便抓十个年轻人有八个是育龄，这增长惯性简直停不下来。最有意思的是他们的计划生育，从上世纪50年代就喊，结果政治阻力大得很，根本推不动，不像中国当年政策执行力那么给力。我晕，这就像有人明明想减肥，却总找借口吃大餐，结果体重越飙越高，可不就是这个理儿？ 反观中国，现在是真的进入“人口负增长+老龄化”双模式了。生育率2022年才1.2，全球垫底，远不够替代水平；中位年龄38岁，比印度大10岁，身边越来越多朋友开始操心爸妈养老。说实话，当年计划生育确实控制了人口，但也加速了老龄化，这就是别人说的“凡事有因必有果”吧？现在劳动力越来越紧张，企业都在搞自动化，这变化来得又快又猛，让人有点措手不及。 本来我以为印度人口多，劳动力充足，经济肯定要起飞，结果去年跟印度同事合作一个项目，直接颠覆认知。我们团队三个中国人、两个印度人，项目成功后，其中一个印度同事居然在汇报时把所有功劳都揽在自己身上，说我们的贡献都是“辅助”，我当时直接郁闷到说不出话！后来才知道，这不是个例，他们文化里好像更看重个体表现，不太在意团队协作。 更让我崩溃的是，项目中出现一个数据错误，明明是他负责的部分，结果他一口咬定是我们给的原始数据有问题，还编了一堆理由圆谎。说实话，这让我明白，人口红利不是光有人就行，得有配套的教育、就业机会和规则意识。印度现在15-64岁劳动年龄人口越来越多，但如果解决不了就业和素质问题，这些人口反而可能变成负担，这就像手里有一堆好食材，却没菜谱没厨具，根本做不出大餐啊！ 中国现在面临的养老压力和劳动力短缺，其实我们普通人也能感受到。我爸妈今年65岁，小区里养老服务设施很少，想找个靠谱的护工都难，每次聊到养老都觉得头疼。但换个角度想，这也是机会，现在很多企业在做智能养老设备，社区也在完善养老服务，这就是别人说的“无常中藏机遇”吧？ 总之，中印人口格局的变化确实会影响全球，但对我们来说，不用纠结谁是第一，不如聚焦自己的生活。别人说的“万物皆在变化”，与其焦虑不如行动，你们觉得呢？