11月21日，“因公出差中奖归属”问题闹得沸沸扬扬。上海实习生小金受公司委派去苏州参加活动，抽中价值约3000元的显卡。同事却告知这是公司财产，要他上交。公司约谈后虽没强收，但暗示他另谋高就，小金只好离职。 从法律讲，公司没让小金代表抽奖，活动面向现场观众，中奖是个人行为。可公司这操作太败好感，同事先是想卖了分钱，被拒就改口要上交，太不地道。这不仅是法律认知问题，更暴露出职场关系和企业价值观的问题。换做谁遇到这公司，估计都得赶紧跑。
11月21日，“因公出差中奖归属”问题闹得沸沸扬扬。上海实习生小金受公司委派去苏州参加活动，抽中价值约3000元的显卡。同事却告知这是公司财产，要他上交。公司约谈后虽没强收，但暗示他另谋高就，小金只好离职。 从法律讲，公司没让小金代表抽奖，活动面向现场观众，中奖是个人行为。可公司这操作太败好感，同事先是想卖了分钱，被拒就改口要上交，太不地道。这不仅是法律认知问题，更暴露出职场关系和企业价值观的问题。换做谁遇到这公司，估计都得赶紧跑。
