上海这事儿真让人无语。2024年10月15日，曹某入职一家公司当会计，月工资8000元，没签书面合同。11月4日8点58分，妻子孕37周的他申请10天陪产假，按规定符合条件男方可享该假期。可公司当即拒批，9点06分就以他11月1日“旷工”为由解约。公司竟称陪产假是不劳而获，还说双休日上班是常态。曹某申请劳动仲裁，对结果不服又诉至法院。一审法院判了，公司主张旷工不成立，解约违法。这公司太没人性，员工妻子临盆陪产天经地义，为这点事就辞退人，实在过分！ 上海财务实习 上海公司会计 上海企业纳税 上海被辞退 上海职场纠纷 上海注册会计 上海企业财税
