水杯多次被男同事射入精液！女子要求公司支付经济补偿。 水杯被男同事屡次恶意污染？这哪是职场纠纷，分明是突破底线的恶意骚扰！女子要求公司赔钱完全合理，这事儿根本不是“员工间的矛盾”，而是公司没守住该有的底线。 别觉得公司只发工资就行，法律早明确了，单位有义务给员工提供安全的工作环境，预防和制止性骚扰是必须扛的责任。 要是公司没建立投诉渠道、接到反映不处理，放任这种恶心事发生，本质就是失职。 受害者被迫离职或身心受创，不光能告骚扰者，还能凭《劳动合同法》要公司付经济补偿，精神损害抚慰金也能依法主张。 职场“零容忍”不是口号，得靠公司真落实制度才管用。