新招了一个8000元一月的电气工程师，简历上写的很有实力，说什么精通三菱pLc编程、信捷pLc编程、西门子pLc编程，另外对什么通信、步进、伺服、人机界面等也是相当熟练，他开口要工资15000元一月，我说这个没什么问题，但试用期只能给你8000元一月，试用期过后15000元一月肯定没问题的，后面他也同意试用期8000元一月就进来上班了。 还以为招到一个很精通的电气工程师，后面发现是一个水货，上班半个月好多问题不会，还要向别人请教这个问题怎么弄，连配盘都不怎么熟，看来又要重新招一个电气工程师了。
新招了一个8000元一月的电气工程师，简历上写的很有实力，说什么精通三菱pLc编程、信捷pLc编程、西门子pLc编程，另外对什么通信、步进、伺服、人机界面等也是相当熟练，他开口要工资15000元一月，我说这个没什么问题，但试用期只能给你8000元一月，试用期过后15000元一月肯定没问题的，后面他也同意试用期8000元一月就进来上班了。 还以为招到一个很精通的电气工程师，后面发现是一个水货，上班半个月好多问题不会，还要向别人请教这个问题怎么弄，连配盘都不怎么熟，看来又要重新招一个电气工程师了。
