“NIH吹哨人”遭秋后算账！她因在政府停摆期间公开批评特朗普被强制休假，美国公职人员的“言论红线”有多残酷？ 近日，美国国立卫生研究院项目主任詹娜·诺顿因在政府停摆期间公开批评特朗普政府政策，被要求强制带薪休假，引发美国社会对公职人员言论自由的关注。 诺顿在社交媒体发布视频表示，虽然未收到官方解释，但她认为停职与其近期多次以个人身份揭露该院内部问题直接相关。值得注意的是，人力资源部门在通知中特别强调此举“非纪律处分”。 这位公共卫生领域专家曾于今年6月牵头数百名科学家联署反对政府削减科研经费。在10月初接受媒体采访时，她直言：“行政部门要求的某些举措不仅涉嫌违法，更对公众健康构成威胁。” 针对质询，美国卫生与公众服务部发表声明，指认诺顿为“激进左翼人士”并指责其“在工作时间持续批评政府”。诺顿随即回应：“若坚持科研伦理、反对危害研究对象的行为属于激进，我甘当这样的‘激进者’。” 无独有偶，农业部负责营养援助项目的官员艾伦·梅在MSNBC电视台谈及弱势群体粮食问题后，次日即收到解聘预告。梅强调其发言“未涉及机密，仅陈述公共服务真相”，并重申“公职人员应对民众负责而非对权力沉默”。 对此，农业部以“停摆期间禁止代表部门发言”为由拒绝置评，尽管电视台已事先声明受访者仅代表个人立场。 此事件引发对1968年最高法院判例的重新审视，该判例明确公职人员可就公共事务发表言论。诺顿曾在采访中表示：“公务员发出预警不仅是权利，更是维护民主制度的责任。若因恐惧而放弃权利，实质已是权利的丧失。” 分析人士指出，近期多起公职人员因发声遭处分的事件，反映出美国行政体系内部正在加剧的紧张态势。