退休金有差别是正常的，因为在职时缴纳社保的数额不一样。但是，退休以后就都不工作了，就没有差别了，因此，在退休金上涨时，应该是上涨相同的数额，而不是相同的百分比。按百分比上涨是不公平的，因为初始退休金高的，按百分比涨得就多，初始退休金低的，按百分比涨的就少。因此，也产生了公众关心的退休金不公平问题。所以，初始退休金可以有差别，按社保缴费多少，支付退休金。而后再涨退休金，按绝对值涨一样的数额，比如统一每个人每月涨120元，而不是按百分比相对值来涨%之几的工资。
退休金有差别是正常的，因为在职时缴纳社保的数额不一样。但是，退休以后就都不工作了，就没有差别了，因此，在退休金上涨时，应该是上涨相同的数额，而不是相同的百分比。按百分比上涨是不公平的，因为初始退休金高的，按百分比涨得就多，初始退休金低的，按百分比涨的就少。因此，也产生了公众关心的退休金不公平问题。所以，初始退休金可以有差别，按社保缴费多少，支付退休金。而后再涨退休金，按绝对值涨一样的数额，比如统一每个人每月涨120元，而不是按百分比相对值来涨%之几的工资。
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