是谁断送了43岁的曾琦icon，曾主任的大好前程？一个有博士学位，宛如天使般美丽的眼科主任医生失业了，很多人都在同情她，同情她一个人带娃的艰辛。先看看曾医生过去的薪资待遇，做为三甲医院icon的主任医生年薪60/65万，工资每个月一万多，绩效奖金每个月约2万，这两项一年就约36万，其它如人才安居补贴、公积金社保、门诊、器械、用药等提成等年薪在60万以上，待遇很好。现在失业了，值得可怜？但这些只是表面、只是一个结果 所谓的“可怜”背后，藏着的是对职业底线的漠视，是对规则的轻视。高薪和光环的背后，是责任和约束，一旦失衡，崩塌只是瞬间的事。 别再纠结她是否值得同情，真正该反思的是：当我们拥有优势资源时，该如何守住初心，避免重蹈覆辙？你觉得曾琦的遭遇给职场人带来了哪些警示？欢迎在评论区留下你的观点！
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