郑丽文刚接新工作没几天就掉坑里了！前领导朱立伦一辞职就算了，居然有211个员工跟着一起走，这整个工作节奏直接全乱了，换谁都得慌！ 她想把这些人请回来接着干活，心里又犯嘀咕——怕人家回来后不认真干，光混日子凑数；让手底下其他人去跟这些人谈？根本不管用，只能自己挤时间一个个见，每天忙得饭都顾不上吃。 更要命的是，这些人走的时候还把不少项目和客户都带走了。新招的员工刚到岗，连这些项目咋推进、客户喜欢啥都不知道，想让客户信任更是没门儿，连最基本的活儿都没法开干。 咱说实话，这事看着糟心，其实也藏着转机。朱立伦一刚走就能带走这么多人，说明以前的团队就没抱成团，人心早散了。要是郑丽文能趁着这时候重新搭班子，把想好好干的人拢到一块儿，把活儿分清楚、谁负责啥讲明白，说不定这乱摊子还能盘活，比以前干得更顺。 不管是啥单位，没人不行，人心不齐更不行。这211人一走，虽说眼下难，但也把以前没暴露的问题摆到明面上了。只要郑丽文能抓住这个机会，把团队的劲儿往一处使，后面的工作反而能少走很多弯路。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。