很多人都有过这样的经历，入职之后发自己做的工作内容，公司的业务水平，公司提供的福利等等实际情况和面试聊的有或多或少的出入。 但工作实在是不好找，也懒得再找，又不能频繁跳槽，只好硬着头皮干下去，这样一晃就要难受个半年一年的，憋屈死了[哭惹R][哭惹R][哭惹R] 所以，今天就想和大家分享一下避免“烂offer“的有效方法。 图1⃣️ 什么是烂offer？ 图2⃣️ 如何辨别烂offer 图3⃣️ 接offer前需要问清的问题 一个offer是好是坏，取决于你内心对公司、岗位、收入这三个参考项的排序，比如你就想一份大厂经历，那对title、工作内容、收入的预期就可以适当降一降。 当然，在每个人心里肯定还有更多的参考项，比如加班时长，团队氛围等等。所以，能够选到好offer的前提是要了解自己，知道自己想要什么，底线在哪里。理性的判断好与坏，才会在做出选择的时候不至于很纠结。