郑丽文掌权，朱系被架空，南台湾成新战场 郑丽文刚接任国民党主席不久，就开始调整人事安排，11月3日公布了第四波县市党部主委名单，23人中有16人留任，比例较高，表面上说是为了维持战斗力，实际是在替换朱立伦时期的人员，像罗智强、许宇甄被调离重要岗位或撤换，通过这次调整，郑丽文将人事权掌握在自己手中。 南部几个重要地方的人选，郑丽文一个都没有更换，台南的谢龙介、高雄的柯志恩、屏东的苏清泉都继续留任，这些人选不是随便决定的，谢龙介在民进党占优势的台南只差五万票就获胜，柯志恩守住了国民党在高雄的基本盘，没让民进党全部拿下，苏清泉在屏东创下国民党近十年最好的选举成绩，郑丽文留下他们明显是为了准备2026年的选举，她最近频繁到南部走动，说要走遍每个地方，还安排张雅屏负责考纪会事务，张雅屏是洪秀柱以前的部下，这样安排显然是要争取南部地方势力的支持。 在人事变动中，路线变化也很明显，洪秀柱那一派的人员重新回到核心位置，张雅屏和丁远超都担任重要职务，马英九阵营的张荣恭也升任副主席，负责处理两岸事务，相比之下，朱立伦的人手被陆续调离核心岗位，王育敏从中央副秘书长转任嘉义县主委，实际权力大幅缩小，这并非普通岗位轮换，而是党内风向转变的结果，过去朱立伦倾向走中间路线，如今郑丽文明确靠向深蓝阵营，朱立伦交班不交权的计划已经彻底落空。 国民党光换人解决不了根本问题，现在欠着21.2亿新台币债务，每月要付的利息就不少，年轻人也不肯加入，到2026年很多县市可能连候选人都找不到，老百姓对国民党的印象还是觉得它老派、跟不上这个时代，再加上民进党掌握行政资源，国民党在野想翻身很不容易，就算谢龙介一个月跑三百场活动，柯志恩办女性参政讲座吸引年轻人，效果也有限，结构上的劣势，不是靠多跑基层就能改变的。 郑丽文的做法在国民党内显得很特别，作为该党第二位女性党主席，她的行事方式和以往的男性领导人有很大区别，她不依赖派系之间的平衡，也不通过党内大佬协商来推动事务，而是直接调整人事、清理局面并重新安排资源，这种手法有点像蔡英文刚上任时采用的方式，用快速果断的手段来树立权威，但郑丽文面对的是比民进党更复杂的内部结构，国民党内部派系众多、历史包袱也重，仅凭“行动党主席”这样的口号能否转化为实际选票，还需要观察2026年南部几个县市的选举结果才能判断。 她现在掌握着人事任免的权力，也确定了南台湾的发展策略，可是资金不足、人手不够、声势也跟不上，南部虽然留了几位能干的人才，但整体环境对国民党并不有利，郑丽文的这套做法，究竟是能真正打开局面，还是仅仅换个形式继续在原地打转，目前还没有人能够确定，她敢于这样做，说明她有明确的想法，并且手段果断，但政治这种事情，光有胆量还不够，还得看下面的人是否愿意支持，选民是否愿意接受。