不知道大家发现没有，其实每一次面试，都是一场微妙的“配得感”试炼。 . 或许你精心准备了各种答题策略，演练过无数次自我介绍，但在面试官面前的每个眼神、语气、姿态，都会微妙地透露出你对自己的信任感。这种感觉不仅关乎实力，更关乎一种从内心自然流露的匹配度——一种配得感。 . 配得感不是虚张声势的自信，也不是夸夸其谈的自我标榜，而是一个人对自身价值的坦然笃定。其实找工作的本质，往往就是在筛选那些能展示这种稳固自信、在公司愿景和自我期待中找到平衡的人。 . 👉🏻从6个方面盘了下怎么找到配得感、运用配得感，都是一些亲测有效的干货，给大家放图上了，希望能帮到大家 . 不仅会分享真实有效的职场信息，还会不断分享成长干货，帮助大家提升自我！ .