印度人口多，增速快，真能超中国？ 李显龙讲的不是预言，而是提醒大家注意，他没有说印度一定能行，只是指出一个时间窗口，也就是印度的劳动人口比例还能维持到2050年左右，现在中国的情况是经济发展了但人口也老了，印度则是还没富裕起来就面临老龄化问题，这两个国家起点完全不同，一个在收尾阶段，一个刚起步，它们较量的不是眼下的状况，而是未来三十年的发展。 印度年轻人用手机、刷支付、玩AI，看起来挺新潮的，但这不表示经济就能跟着起飞，实际上印度全国还有四成的人靠种地生活，他们的技能和工厂或写代码的工作对不上，世界银行刚发布的数据显示，六成劳动力缺乏进入工厂或从事编程的能力，光有热情解决不了问题，还需要实际的发展路径，基础设施跟不上节奏的话，再多的人也转化不成真正的生产力。 从制度上看，印度是联邦制国家，各个邦都有自己的规定，税收政策不同，土地管理方式不一样，连雇佣工人的办法也各邦自行决定，2023年统一了商品税，算是有了一点进展，但地方办事效率仍然很慢，比不上中国一个地级市的水平，企业想去投资，需要先了解十几个邦的不同法规，成本实在太高，这不是靠人多就能解决的事。 教育领域存在明显问题，每年有数百万大学生完成学业，但其中只有约十分之一能够胜任制造业或科技行业的工作岗位，NASSCOM的报告直接指出学校教授的内容与企业实际需求脱节，麦肯锡公司预测到2030年人工智能将取代印度当前九成左右的就业机会，如果这些年轻人不及时提升自身技能，他们可能被时代发展抛在后面，问题的根源在于教育体系未能为学生们做好充分准备。 全球供应链正在发生变化，美国和欧洲现在推行“友岸外包”，就是把生产线转移到政治关系稳定的国家，印度被列在名单中，表面看来很受重视，实际上印度港口经常拥堵，电力供应不稳定，办理手续效率不高，世界银行的营商环境排名显示，印度落后于越南和孟加拉国，在苹果的供应链体系中，印度仅占百分之七的份额，大部分生产仍然集中在越南和印度尼西亚，外界关注度高，实际推进却面临困难。 社会结构也存在一些拖后腿的地方，种姓制度虽然在法律上已经废除，但在现实中仍然影响着资源分配，女性的劳动参与率只有百分之二十四，而中国的数据是百分之六十一，这就相当于一半的人力没有被利用起来，并不是女性不想工作，而是周围环境没有提供支持，再加上气候问题带来的影响，去年夏天很多地方气温打破纪录，造成农业减产，城市用电量也急剧上升，政府不得不把资金用在应急措施上，自然就没有多余财力投入基础设施建设。 美国确实打算帮助印度发展，把印度拉进芯片联盟和制造计划里，但实际投入资金后，发现项目进展太慢，企业需要的是效率，不是空喊口号，印度具备潜力，可潜力不等于现实成绩，印度先要解决好内部问题，不能只盯着人口数量看，人多不自动带来优势，能把人用好才算真本事。 李显龙的话，听着像夸奖，其实是在敲警钟，他没说印度一定能赢，只是提醒大家机会窗口只有这几年，错过了就没了，中国当年靠的是集中力量办大事，印度能不能复制这个模式，没人敢打包票，它现在最缺的不是人，是系统性的配合，从教育到制度，从基建到社会观念，哪一块松了，整个链条就会断。 我倒认为印度能否追上中国，关键要看印度愿不愿意真正推进改革，不是光喊口号或者做宣传，而是动手改掉那些阻碍发展的环节，人口红利不会自动变成发展动力，需要有人去点燃它，现在机会摆在印度面前，能不能抓住全看印度自己。