经常有小伙伴问我：“狼妹，HR问我要薪资流水，可是我报薪资的时候多报了，当时是想多要点薪资，但现在薪资流水对不上咋办？” 😭 有的人认为HR这是在侵犯自己的隐私，但有的HR也确实有自己的苦衷，因为有时候真的是流程的要求。 今天狼妹就来好好说说⬇️ ✅为什么HR要求要你的薪资流水（图二） ✅能不能不提供给对方？（图三） ✅薪资报高了怎么办？（图四） 如果对方仅仅是想了解你在上一家单位的薪资情况，完全可以提供一份盖了上一家单位公章的薪资证明，这同样是可以起到证明作用的。 如果愿意提供薪资流水，那要注意，薪资流水是税后到手的实际报酬，而非税前工资，更不能说明你的全部收入，所以，在提供薪资流水的同时，可以跟对方讲清楚： 1）社保公积金的缴纳比例 2）其他的收入例如：补贴、奖金、提成、年终奖以及公司福利等 3）自己上一年度的税前薪资总包 让对方对自己的总年薪收入有更加准确的了解，以便在定薪的时候不至于有太大的偏差，这样会相对比较稳妥。