MKT求职面试经常会被问：什么是内容营销？ · “内容营销”成了Marketing面试时绕不开的高频面试问题 · 一、什么是内容营销？ 🔹内容营销的底层逻辑是“先给予，再获取” · 举个例子🌰你就明白了，像雀巢推咖啡的时候，不直接说“我的咖啡好喝”，而是教大家怎么在家花30秒做一杯咖啡馆级别的咖啡，或者讲讲咖啡豆是从哪儿来的小故事。这种“不急着卖东西”的沟通，反而让人更愿意买账 · 二、内容营销与传统营销的区别？ ✅传统营销ad（打断式）：​ 好比在一个聚会上，你拿着大喇叭对所有人喊：“买我的巧克力！现在半价！” 你是在打断别人的交谈，强行推销，虽然有效，但可能会让人反感 · ✅内容营销（吸引式）：​ 同样在聚会上，你不再叫卖，而是开始分享一个用巧克力制作暖心甜品的食谱 · 那些对美食、品质生活感兴趣的人会自然而然地被吸引过来 · 三、如何做内容营销？ 1️⃣明确的目标 是为了提升品牌知名度？增加用户互动？还是为新品上市造势？目标决定内容方向 · 2️⃣清晰的受众画像 我们不是在和对所有人说话，比如欧莱雅的内容会针对“25-35岁、重视成分的精致白领”和“Z世代”创作完全不同风格的内容 · 3️⃣内容必须对应“痛点”或满足“兴趣点”，但是内容的形式多种多样 ▪️教育价值：​ 就像雀巢品牌的内容营销，会发布如何冲泡一杯手冲咖啡的视频教程 ▪️娱乐价值：​ 玛氏士力架会通过制作幽默短视频，调侃“饿货”的糗事，让用户看到他们 ▪️灵感价值：​ 欧莱雅品牌会邀请美妆博主分享节日派对妆容教程，吸引更多同频的人 · 4️⃣多渠道的分发与推广 ​内容创造出来后，还需要通过线上&线下活动渠道，把它送到目标受众眼前 · 🙋‍♂️外企面试官带你写满分简历、掌握面试技巧 👉(求职版) 了解更多外企求职干货 -