前几天有个姐妹看了我写的五险一金科普文，便叫我也聊聊三方协议。很多毕业生直到在三方协议上签上名，心里也还有很多疑惑未能得到解答，甚至连手上的这一份协议，该不该签是还是满脑子❓❓❓ 虽说一份三方协议不可能就牢牢地将一个人与一家公司绑定，但有些公司会约定违约金，所以还有有必要好好了解清楚的❕ 🌟三方协议到底是什么，三方又是哪三方？ 三方协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。 三方就是：业生、用人单位、毕业生所在学校。 🌟跟劳动合同有什么不一样？ 一般来说三方协议签订在前，劳动合同订立在后。 就业协议书属于普通民事协议，受《民法通则》、《合同法》等调整；劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》等调整。 🌟要是我，或者公司一方违约了怎么办？ 一般来说，应届生签订了三方协议，最后违约去了其他公司，最常见的后果就是要按照协议支付违约金。公司违反了也是。 🌟签三方之前，需要了解什么？ 1⃣️看三方协议是否约定有违约金，如果有的话，金额是多少 2⃣️了解公司的薪资福利待遇；入职后试用期多长时间，试用期和转正工资各是多少；社保公积金是否都有，除此之外，有没有额外商业保险？ 3⃣️了解公司的工作地点、环境及工作时间 4⃣️了解公司的职业发展通道，问问负责招聘的HR，贵公司有定期的职级评定或者任职资格评定吗？ 只有这样，才算明明白白地签署了一份三方协议，避免懵懵懂懂做出让自己后悔的选择。