相信看到我这篇笔记的姐妹已经看过很多简历大师讲的简历优化方法了，几乎所有人都提到：简历一定要数据化，一定要量化你的工作成绩🔢 但简历数据化真的不是什么数据都应该往上写的，90%的人写出来的数据都没有什么用❕ 比如：很多人说，我同时运营了3个公众号，写了100篇文章；有的人说我组织过5次活动；有的人写我作为产品经理写了100份PRD…… 这些数字是有了，但是对面试官来说，真的一点点价值也没有！！！ 因为对于公司而言，数据是最有说服力的，员工做了什么不重要，重要的是工作结果为公司或者市场带来的贡献值是多少，这才是面试官在乎的，贡献才能体现价值。 好的业绩数据，一定要和业务指标挂钩，了解好自己所在业务和模块的指标，再结合具体的工作内容去说明或拆解，并且增加对比，才能看出来差异。 肯定还有一部分同学会说，我的工作就是没有这些结果数据的，或者数据太少不好看怎么办，之前也写过【我的工作内容无法量化，到底该如何写简历】，姐妹自己去看看。