一般公司的招聘流程里，面试环节都不止一轮，至少会有初试、复试两次，多一点的，会有第三轮、第四轮面试。 很多应届毕业生，或者是平时很少、或没有参加过比较正式面试的求职者，可能就会纳闷了： ❓初试已经跟公司把该聊的问题都聊了，复试要干些什么呢？ 下面就为大家来揭秘这个问题的答案。 大体来说，每轮不同的面试，其实是不同的面试官。 这些面试官可能是HR，可能是入职后的直接上司，以及间接上司等。 👱🏿‍♂️🧔👱‍♀️每个面试官角色分工不同，考察和关注的问题不同，问求职者的问题也会有所不同和侧重。 当然，也不可避免地，会有一些会一问再问的问题，甚至有时候重复度还挺高。 ✳️不过，同一个问题，不同的面试官问，他想要考察的东西也可能会不同。 所以，要了解具体某一场面试的复试到底会问些什么，以及应该如何回答这些问题，了解面试我们的究竟是谁很重要下👇🏿👇🏿👇🏿 1⃣️流程是什么（图①） 2⃣️不同面试官复试时关注的重点（图②） 3⃣️HR复试时关注的重点以及如何应对 4⃣️如何针对性地准备复试