一句话回答👉空窗期有长有短，3个月的空窗期不用写，3个月以上的必须写。 3个月并不算特别长的一个职业空窗期，一般来说，超过半年的，才会被招聘单位重点关注。 如果你的空窗期很长，但简历上没有任何解释，反而让HR更好奇：这么明显的职业空窗期为什么不写？这段时间你做了什么？ ‼️如果有3个月以上的空窗期，最好在简历里提一嘴解释一下。 📌至于简历怎么写才能加分呢？ ✅我总结了【3不要3要】 3⃣️不要：不要通过合并时间隐藏职业空窗期、不要编造空窗期经历、不要只是一句话概述空窗期做了什么 3⃣️要：内容上要合情合理、时间上要合乎常识、可以多写空窗期给你带来的价值 📌至于面试的时候，我也给大家整理好了话术 真的不要再一句话说：我回去照顾家人了…… 总结一句话就是，对过往职业空窗期的解释，最适宜打造自己富有洞见和魄力、好学上进的人设。 🖇️洞见和魄力如何体现？ 职场空窗期，这个别人都视为大忌的选择，你能冷静地分析利弊后果断作出取舍，知道自己要什么、知道什么对当时的自己最重要，并做好承担选择对应的责任和后果的准备。这是一个多么思路清晰、敢想敢做的候选人。 🖇️又如何好学上进？ 职业空窗期让懒散的人变得更懒散，让好学上进的人有更多的学习成长时间，你好好利用了这段时间，当然属于后者。 以上就是狼妹想说的～我们一直追寻的正确的方向，可能就在自己脚下，不如先出发，再决定去哪。加油⛽️