我知道很多现在有工作或者没工作的姐妹都想着，过完年再说吧，先躺平。 其实你现在大可不用摆烂，年底职位少是真的，但是也有很多好处👇🏿👇🏿👇🏿 1⃣️竞争对手少 大部分人都会选择年后辞职，因为机会多，并且他们想拿到年终奖。试问，对于一个好的机会来说，大部分公司的13薪最后的那一个月的薪资，能跟好机会相比？ 2⃣️需求紧急，要求降低 选择在年前做招聘的公司，一定是招聘需求非常紧急的，与此同时，就会对招聘要求降低，如果你能够在年前到岗，一定能打垮非常多竞争对手。 3⃣️岗位更真实 相信大家都被假职位遛过🙄而年底其实岗位更加真实 4⃣️年底招人，说明公司效益还可以 年底一般都会选择裁员，还在招人的公司，业绩一般都还可以 5⃣️有利于你融入团队 现在很多公司都在做复盘和展望，如果你现在进入公司，会对下一年的业务有了更加清晰的了解 ‼️还有两点小tips送给各位打算跳槽的职场人： 🟣千万千万不要随便裸辞。 🟢同等条件下，建议找固浮比（固定薪资：浮动薪资）比较高的工作机会。 ✅跟大噶分析这么多，也只是希望给有跳槽需要的小伙伴提供一个思路，年底年初哪个更容易找到工作，说到底只是个概率问题，并不是绝对，最终还是要靠自己。 只要准备充分，实力能打，什么时候都是跳槽黄金期！加油！