国企改制，最不应该改掉的是企业工人的主人翁地位。 想当年，厂里的工人以厂为家，把企业的命运与自己生活紧密的联系在一起。积极参与企业的技术革新与管理，使企业的管理呈现出一派民主决策和管理的新气象。 由于工人参与管理，对企业的领导层起到了很好的监督作用。 改制后的企业领导层，权力高度集中，工人失去了主人翁地位，不能对企业的领导层进行监督，更不能参与决策和管理。工人与企业的紧密度，渐行渐远，甚至于对企业的前途命运都漠不关心。 而权力高度集中的企业领导层，没有了工人的监督，就像一辆在高速公路上高速行驶的列车，在权力的欲望下一路狂奔，才造成了今天国企尴尬的局面。 所以说，今天国企改革，不应该在资本上做文章，应该在根源上找问题。