很多人很疑惑，hr到底是如何查找简历，筛选简历，判断简历匹配度的。 🙌只要你能懂得HR是如何筛简历，你便能写出通过率极高的简历。 今天狼妹就来说道一下⬇️ 1⃣️你要过的第一关不是hr，是招聘网站。 其实大部分时候，你的简历还没有被hr打开，就已经招聘网站的信息抓取就被pass掉了。 你要做的是👇 1、时常刷新简历，保持简历的活跃度 2、目标岗位设置要和目前的工作岗位一致 3、避免呈现出频繁跳槽的工作经历 2⃣️怎么确保自己的简历被hr搜到？ 1、在写简历的时候自己的岗位名称，要和目标岗位的匹配度越高越好 2、转行的人要确保简历中含有转行岗位所需的核心素质 3、将关键词标粗 3⃣️自我评价是hr的第一印象 🌟之前写过好多次如何写简历的自我评价，可以具体去参考 4⃣️工作经历怎么写能吸引hr? 图5有具体描述，姐妹自己看💁 🔥一定要复盘一下自己的简历，你的加分项都写出来了吗？看看有几项呢？减分项是不是也不少？那就赶紧改进下。