周末一个电话，我儿子脸都吓白了。 是大领导打来的，劈头盖脸就问他，为啥不愿意岗位调整？ 我儿子直接懵了，说我没不愿意啊？领导说，可你经理不是这么跟我说的。 挂了电话，人傻在沙发上，半天没动静。 他跟我复盘，上周跟他们王经理聊得好好的，原话是“我愿意尝试，就是想再了解下新部门的考核细节”，当时那经理回了句特经典的话： “行，我知道了，回头我跟领导说。” 好一个“回头我跟领导说”。 回头，就把“愿意尝试”说成了“不愿意去”。 我一听就觉得不对劲儿，端着水果盘坐过去，点了他一句：“这新岗位，是不是个好位置？” 他愣了一下，说好像是个肥差，奖金高不少，之前还有个同事张姐打听过。 我心里咯噔一下，追问：“那张姐，跟你那个王经理，没啥关系吧？” 他一拍大腿：“对了！王经理是张姐的远房表哥！” 得，破案了。 人心这东西，有时候真就隔着一层肚皮，你看不穿的。 更要命的是，当面说的，没微信聊天记录，这叫百口莫辩，跳进黄河也洗不清。 我跟他说，你先别急着去吵，明天上班，你就笑嘻嘻地去“请教”你经理： “王哥，领导昨天找我了，是不是咱俩中间有啥误会啊？我记得我说的是愿意来着。” 你看，把球轻轻踢回去，看他怎么接。 第二天，我儿子一回来就眉开眼笑。 说他一问，那经理脸当场就红了，支支吾吾说“哎呀可能是我记错了，太忙了，跟领导汇报岔了”。 立马当着我儿子的面，给大领导打电话澄清，大领导还特意微信给我儿子道了歉。 后来那经理还偷偷跟我儿子坦白，说确实是想先压着这事儿，帮他那个表姐争取一下。 没想到大领导不按套路出牌，直接捅到我儿子这儿了，一下玩脱了。 这事儿吧，真挺典型的。 你以为你说清楚了，但对方压根就没想“听清楚”。 你以为的“有效沟通”，在人家那里，可能只是个需要走完的“流程”。 以后啊，啥事都得留个痕迹。 谈完了，马上补个微信或邮件，就一句话： “王哥，关于今天聊的岗位调整，我的意向是愿意尝试，期待您后续的通知哈。” 白纸黑字，才是成年人世界里最硬的底牌。
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