相信今年很多小伙伴都会遇到这个问题：被裁员，因为市场环境确实在变差[飞吻R] 但却有的公司不做人，想要裁员补偿金，HR:那你的离职证明需要写明：被！辞！退！ 😭虽然拿了赔偿，但我们都知道，在离职证明上写【辞退】的行为，属于送锤和增加找工作难度了 ❌可就算强忍着委屈痛割补偿金，换来一纸体面的离职证明，也不见得求职之路能够顺风顺水 ❓但你真的只有这两种选择吗 👇其实我们可以选择拿赔偿+拥有一个体面的离职证明 今天就给大家详细🔎讲解下～ 1⃣️这种情况下，你应该怎么处理 2⃣️离职证明上有不利于你的描述，怎么办？ 3⃣️试用期被辞退，有没有赔偿？ 4⃣️哪种情况下辞退你，公司是不用赔偿的 希望大家面对这种情况都能举起法律武器，捍卫自己的权利哟～