几乎每个公司都会有【试用期】这个东西，但很多姐妹迷茫地问我，为什么有的公司试用期3个月，有的却6个月呢？而且有的工作我做了几天就被辞退了，老板说试用期没赔偿，合法吗？ 今天狼妹就给大家聊聊，试用期的几大常识，不让我的姐妹再被🐶公司骗了！ 1⃣️试用期时长 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月； 三年以上（含三年）固定期限劳动合同、以及无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2⃣️试用期薪资💰 工资不得低于转正后工资80%，需要缴纳社保公积金，对，试用期也得交！ 3⃣️试用期被辞退怎么办？ 试用期，企业不可以随时/无理由解雇员工。按照劳动法规定，试用期如果公司想辞退员工，必须证明员工不符合录用条件。 所以，试用期期间老板想让你走，但是没有理由，说你没通过试用期，让你自己辞职。 千万别妄自菲薄，觉得自己能力不行，被打击得起不来了。 你要问，“我哪一点不符合录用条件？请给出证据，否则请给我赔偿，说明你是违法解除！” 千万不要当一个默默的冤大头。 最后，试用期不仅仅是公司对你的考察，也是你对公司的考察，如果不合适的话，你也可以炒了老板。