遇到这样的“恩威并施”的导师，强制工作11个小时，你是中大奖似的踩了狗屎运呢还是倒了八辈子霉呢？ 这张图片是某博导公开的课题组“狼性”要求，采用“恩威并施”的管理方式。 先看“恩”的方面： - 研究生可随时找博导讨论问题。 - 帮学生联系博后、教职机会。 - 设有各种奖励，如论文奖、年终奖、特别创新奖。 - 每月有叙餐，每学期有课题组活动。 - 提供1 - 2次学术会议机会，请假全批。 以上是“恩”，再看“威”的方面： 1，工作时间要求为8:30 - 22:30，每天11小时。 2，每天指纹打卡6次，且有摄像头监控。 3，课题自己想、文章自己写，组会全英文汇报。 4，论文自己改，只能假期写，且需发表2篇IF10以上的论文。 5，请假时间要补上，打游戏、看碟片等行为会重罚。 这张图片引发了大家对课题组奇葩规定的讨论，涉及博导、研究生、科研、论文发表等领域的话题。 要我说，如果你想搞点成果出来，遇到这样的老师你就烧高香了。虽然累点，四五年出来，绝对有不少成果。但如果你只是想混个文凭，最好申请换导师，越早越好！