前几天写的那篇【五险一金】的小科普得到了几十万的浏览和上万的点赞，果然大家都对五险一金还有很多不了解的地方。评论区很多人陷入困惑了：在公司要交社保，辞职了就不管了吗？不交会不会有什么影响？辞职后该怎么处理社保呢？ 为此狼妹又专门给大家整理了一篇小攻略，花几分钟看完，社保这事儿再也不揪心！ 图2⃣️社保断缴对我们有什么影响？（其实有很多，但我选取了几条对我们打工人影响最大的3条） 图3⃣️哪些断缴了对我们影响不是特别大？（补缴即可） 图4⃣️辞职/裸辞后，社保该怎么办？ 图5⃣️如果已经断缴，该怎么补救？ 🌟这里只是做一个简单的科普，每个城市地区的要求也并不一样，具体且专业的知识需要大家自己去当地社保网站查询❕❕❕ 最后，对于那些离职前已经找好下家的小伙伴，我们建议最后的离职日期定在15号以后。 因为一般公司都是每月15号报社保，15号以后离职的话当月的社保可以在原单位上，然后入职新单位后也可以赶在次月的15日前在新单位办理增员，这样社保就完美衔接到一起了，不会出现断缴的情况。 最后，希望对五险一金了解的姐妹在评论区多多补充纠错，上一篇的评论区就成为一个大的科普集散地啦♥️爱姐妹们，我们一起变得更强！