海报新闻通讯员王凤玲报道

在山东能源鲍店煤矿，决战四季度的号角已经吹响。与以往不同的是，这场年终攻坚战中，“幸福”成为了独特的战斗力——中午的“幸福食堂”里，升井矿工吃着“金牌厨师”烹饪的热气腾腾的饭菜，补充体力的同时更暖了心窝；井口旁的“康美驿站”内，职工通过智能健康筛查，以最佳状态投入生产；泰和书院里，劳模故事会正激励着一个个奋斗者全力冲刺全年目标。

民生保障，夯实决战根基

“新增106个车位，让我们上班更从容，能把更多精力投入到生产中。”谈起新建的停车场，正在冲刺四季度生产任务的职工道出了心声。民生实事的扎实推进，为决战四季度的攻坚行动提供了坚实保障。特别是，井下生产途中恢复猴车运行、推行“交班前再跑一趟”制度，减少职工无效等待时间，通勤与作业效率的双提升，让便利直达井下一线。

在“幸福食堂”，决战四季度的后勤保障格外暖心。金牌厨师团队推出“能量套餐”，早餐的现做糁汤、水煎包，午餐的特色菜品，夜班的定制小炒，都针对高强度作业进行了营养配比优化。1元钱4个大白馒头、大锅菜普降1元等举措，让职工在获得实惠的同时，更感受到了矿井的关怀。

“幸福公寓”的全面升级，则让奋战在一线的职工有了更好的休息环境。晾衣间、节水卫浴、高速网络等配套设施，让职工升井后能得到充分休息，为下一班次积蓄能量。

健康护航，注入攻坚动能

作为全国煤炭行业首家5A级健康企业，鲍店煤矿在决战四季度的关键时期，将健康保障摆在突出位置。“康美驿站”在这个特殊时期发挥了重要作用，职工升井后的健康筛查、心理疏导、理发等疲劳缓解的服务，确保大家以最佳状态投入生产。

“四季度任务重，但矿上对我们的健康关怀更细致了。”一名刚完成健康筛查的职工表示。全员健康体检覆盖率达100%，为重点人群建立的“一人一档一策”管理机制，以及在决战期间加强的心理健康服务，都为安全生产筑起了坚实防线。

创新服务，提升作战效能

“码上办”平台在决战四季度期间展现了独特价值。“昨天反映的劳保用品需求，今天就已经落实，这样的效率让我们能更专注生产。”一线职工对数字化服务平台赞不绝口。该平台构建的“承接—建档—研办—督察—公示—回访”六步闭环机制，在决战期间高效运转，确保各类诉求第一时间得到解决。

帮扶体系在关键时刻发挥着“稳定器”作用。矿井建立的梯度帮扶机制，在职工遇困、患病时第一时间伸出援手，解除了四季度攻坚职工的后顾之忧。暖心志愿服务队、惠工小分队也活跃在决战一线，矿嫂缝纫、志愿者慰问等服务直接送到井口大厅、车间班组。

文化聚力，激发决胜斗志

在决战四季度的关键时期，鲍店煤矿的文化建设发挥着凝心聚力的重要作用。“劳模从‘小白’到标杆的经历，激励着我们全力冲刺年度目标！”新员工在“工会大思政课”上表达了决战决心。

“双创基地”在决战期间成为技术攻关的主阵地。3个行业级技能大师工作室、5个实训基地全力运转，“金牌导师带徒”机制加速人才培养，创新成果不断涌现，为决战四季度提供技术支持。

安全文艺小分队深入区队开展慰问演出，将安全知识融入相声、快板，在决战期间强化职工安全意识。各车间开展的劳动竞赛、技能比武，更是激发了全员“比学赶超”的热情。

双向奔赴，决胜全年目标

“家属的理解支持，是我们决战四季度的最大动力！”在综掘一区生日会上，职工家属的深情嘱托成为安全生产的又一道防线。鲍店煤矿创新的“亲情助安”模式，在决战期间发挥着特殊作用。

民主管理机制确保全员心往一处想、劲往一处使。“金点子”征集活动在决战期间特别活跃，“分区域调亮度降能耗”等建议迅速转化为实际成效，为完成全年目标贡献着智慧力量。

“职工的心底暖了，决战四季度的劲头就更足了。”矿党委书记赵计华表示，“我们要让幸福成为生产力，以民生温度凝聚攻坚力量。”如今，全矿上下正以饱满的热情投入年终决战，用实实在在的行动书写高质量发展新篇章，确保全年各项目标任务圆满完成。